10月15日（木）パート・派遣も対象「同一労働同一賃金・改正対応」セミナーを開催します。

10月15日 木曜日、福利厚生俱楽部を運営するリロクラブをお招きし、特別セミナーを開催します。本セミナーでは、2026年10月に施行される「改正同一労働同一賃金ルール」のポイントと実践的な解決策をお伝えします。

【同一労働同一賃金・改正対応】パート・派遣も対象
福利厚生「全員運用」設計と事例

このような方におすすめ

• 同一労働同一賃金の説明対応を準備したい方
• 正社員／有期／パート／派遣の同一運用の設計に悩んでいる方
• 自社制度の運用エビデンス（手順・周知・記録）を整えたい方
• ベースアップ一辺倒ではない福利厚生を検討したい方
• 安全衛生を含め、全員運用＋記録の体制にアップデートしたい方
• 健康経営推進担当者／労災・休業損失を減らしたい管理部門
• ストレス対策の受検率・導線・衛生委員会での記録が課題になっている方

セミナー内容

【第1部】
講師：株式会社リロクラブ
未来創造ユニット　ユニットマネージャー　内田　健太氏ージャー　内田　健太氏

• 改正同一労働同一賃金ガイドライン（想定）の要点整理と、説明要求が増える背景
• 待遇差の説明対応の実務：質問が来やすいポイント／揉めやすい論点／回答の型
• 「説明責任の時代」に必要な運用エビデンス：手順・周知・窓口・教育・記録の整え方
• ベースアップ一辺倒のリスク（固定費化）と、代替・補完策の考え方
• 福利厚生を“全員適用”で回す制度設計（雇用形態による抜け漏れ防止

【第2部】
講師：株式会社フジテックス
健康事業部　部長代理健康経営アドバイザー　佐藤 智宏

• 福利厚生を現場の「実効性ある安全・健康対策」へ変える実践アプローチ
• 改正安衛法に即応する現場危機管理：労災1位「転倒」・重大リスク「熱中症」の防止事例

講師

株式会社リロクラブ

未来創造ユニット　ユニットマネージャー
内田　健太氏

2017年、株式会社リロクラブへ入社。新規顧客向けの首都圏営業を皮切りに、地方営業にも携わる。
その後、2020年よりHR領域に特化し、企業規模や業種を問わず、人事・総務の皆さまのお悩みを総合的にサポート。
現在は、プロダクト戦略、社内研修、営業戦略と営業の支援をする事業部のマネージャーを務める。

株式会社フジテックス

健康事業部
副部長
健康経営アドバイザー

佐藤 智宏

1999年　　富士テック株式会社　(現 株式会社フジテックス）入社
2019年まで営業職に従事
2020年～　株式会社フジテックス　総務人事部　部長
新卒・中途採用、従業員の労務管理、安全衛生などに従事
2024年～　健康事業部　営業
健康経営アドバイザー
2025年～　健康事業部　副部長